北京红惠新医药科技有限公司

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人才培养


人才理念	培训机制	职业规划
通过建立科学有效的人才机制，营造积极良好的人才成长环境，致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台，并通过不断创造个人的发展机会，让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台。	全员培训，同步提高，创新进步。公司的发展需要更多的现代高级管理人才及专业技术人才，公司不断加强在职人员专业技术知识培训，引导员工充分认识自我、开发自我、经营自我、挑战自我。	让员工和企业共同成长，共同发展，是红惠新一贯坚持的人才发展观。红惠新鼓励员工将自身发展与公司长期规划相结合，为员工提供多种成长途径和发展模式。

招聘信息

招聘职位	招聘人数	工作地点	学历及专业
药物制剂研究员	2人	北京	本科及以上学历，药剂学、中药药剂学或药学等相关专业。
药物分析研究员	2人	北京	本科及以上学历，药物分析、分析化学或药学、有机化学等相关专业。
药物合成研究员	3人	北京	本科及以上学历，有机化学、化学、药学等相关专业。
药物代谢研究员	1人	北京	本科及以上学历，药物代谢、药理学等相关专业。
药效研究员	1人	北京	本科及以上学历，药理学相关专业。
博士后	1人	北京	博士学历，毒理学、药理学、眼科等药学、医学相关专业。

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